CREI EMILIANO ZAPATA 2388
SAN BERNABÉ, CUSIHUIRIACHI, CHIHUAHUA
CLAVE 08EPR0108F
INTEGRANTES:
AARON, SEBASTIAN, ROSARIO Y GERONIMO
GRADO 5°
[/color]¿Sabes qué son los valores?
Son aquellos principios que le permiten a los seres humanos mediante su comportamiento realizarse como mejores personas. Existen diferentes tipos de valores universales: respeto, bondad, justicia, amor, responsabilidad, honradez, amistad, verdad, valentía, honor y paz.
¿Sabes cuáles son los antivalores?
Son aquellas actitudes dañinas y negativas que practica un individuo en su día a día
ANTI VALORES:
Traición, Mentira, Envidia, Guerra, Racismo, Egoísmo, Enemistad, Odio, Violencia, Abandono, Pereza y Infidelidad.
¿Cómo podrían relacionarse los valores y antivalores con el bullying?
Para acabar con el bullying hace falta trabajar en valores que son esenciales para una sana convivencia.
¿Cómo se relaciona la diversidad cultural con el bullying?
Muchas de las creencias, valores y actitudes que imperan en nuestra sociedad contribuyen a la aparición y el mantenimiento de la violencia y, por consiguiente, a la aparición de conductas de bullying o acoso escolar. Algunos ejemplos de estas creencias son los estereotipos machistas, el racismo, la homofobia, las diferencias en el trato según la clase social, el desprecio de aquellos que parecen más débiles o que “no han conseguido nada en la vida”….
Es necesario, para combatir la violencia generada por estas actitudes, conseguir cambios que nos permitan superarlas. Algunos de estos cambios son los siguientes:
Sensibilización sobre la violencia y sus efectos negativos, tanto sobre las victimas como sobre los agresores, ya que es un problema que afecta a la sociedad en su conjunto.
Desarrollo de la tolerancia y del respeto a todos los seres humanos.
¿Se evitaría el abuso si entendiéramos lo que implica el respeto y la tolerancia?
si, porque practicariamos los valores de tolerancia y respeto hacia a las personas que nos rodean, siendo pacíficos y tolerantes en la toma de decisiones y resolución de conflictos.
